Mitarbeiter finden und emotional binden – neue Wege erfolgreicher Mitarbeiterführung

Aufgrund des aktuellen Marktes gestaltet sich die Suche nach geeigneten Mitarbeitern etwas schwieriger – jedoch gibt es Möglichkeiten. Umso wichtiger ist es, bei den Vorhandenen ein positives Klima zu schaffen, damit diese nicht an einen Wechsel denken. Wünschen Sie sich emotional verbundene und motivierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit Ihnen dem Unternehmen Praxis zum Erfolg verhelfen? Kennen Sie Mitarbeiter, die sich voller Enthusiasmus in eine Aufgabe stürzen, bei der sie nicht mitentscheiden dürfen? Konkret gesagt, ich nicht. Fragen wir Mitarbeiter unter welchen Voraussetzungen sie einer Führungskraft folgen, sind die beiden wichtigsten Faktoren Vertrauen und Einfühlungsvermögen. Bieten wir den diesen Menschen die Möglichkeit, das Unternehmensziel mitzuentwickeln, indem sie sich einbringen um zu verstehen warum Unternehmensziele nötig sind, dann werden sie zu kreativen und eifrigen Mitarbeitern. Erfolg in der Führung ist lernbar.
Sie kennen sicher das Zitat: “Wenn Sie ein Schiff bauen wollen, dann trommeln Sie nicht Männer zusammen um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeiten einzuteilen, sondern lehren Sie sie die Sehnsucht nach dem großen weiten Meer.”

Themenschwerpunkte

• Neue erfolgreiche Wege bei der Mitarbeitersuche
• Welche Herausforderungen stellt eine Führungsposition?
• Wie erreichen Sie Vertrauen bei den Mitarbeitern?
• Motivorientierte Führung ein- bzw. umsetzen
• Nutzen der emotionalen Bindung – Beziehungsmanagement
• Wie kann ich mich persönlich weiterentwickeln, um meiner Führungsrolle noch besser gerecht zu werden?

Ihr Nutzen

• Sie bekommen Ideen motivierte Mitarbeiter zu finden.
• Sie erfahren Möglichkeiten, um mit Spaß und Erfolg Mitarbeiter zu führen.
• Sie treten klar in Ihrer Führungsrolle auf und optimieren die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern.
• Sie erhalten Tipps um das Potenzial des Teams zu entfalten.